CEO tinyBuild, Alex Nichiporchik Klarifikasi Tidak Gunakan AI Untuk Pantau Karyawan dalam Bahasa Indonesia
Dalam sebuah klarifikasi yang mengejutkan, CEO tinyBuild, Alex Nichiporchik, telah membantah menggunakan kecerdasan buatan (AI) untuk memantau karyawan dalam perusahaannya. Pernyataan itu dikemukakan oleh Nichiporchik dalam sebuah wawancara eksklusif dengan media lokal di Indonesia. Dalam wawancara tersebut, Nichiporchik menjelaskan kebenaran di balik rumor yang beredar dan mengklarifikasi posisi perusahaannya terkait penggunaan teknologi ini.
Menurut Nichiporchik, rumor tentang penggunaan AI untuk memantau karyawan adalah tidak benar dan harus segera ditepis. Dia mengakui bahwa tinyBuild mengimplementasikan sejumlah teknologi terbaru dalam operasinya, tetapi menegaskan bahwa penggunaan AI tidak ada hubungannya dengan pemantauan karyawan. Nichiporchik menjelaskan bahwa tinyBuild memprioritaskan privasi dan kebebasan individu dalam lingkungan kerja mereka.
Ada banyak keuntungan dalam menggunakan AI dalam bisnis, tetapi tinyBuild lebih berfokus pada pemanfaatan teknologi ini dalam pengembangan permainan dan optimalisasi proses produksi. Nichiporchik menunjukkan bahwa tinyBuild mengadopsi AI untuk meningkatkan efisiensi operasional dan memberikan pengalaman bermain yang lebih baik bagi pengguna mereka. Perusahaan ini telah mengembangkan sistem cerdas yang dapat memprediksi perilaku pemain dan mengoptimalkan algoritme dalam permainan mereka.
Namun, Masih Menjadi Diskusi Di Kalangan Para Karyawan
Meskipun Alex Nichiporchik dengan tegas membantah rumor penggunaan AI untuk pemantauan karyawan, isu ini masih tetap menjadi topik diskusi di kalangan para karyawan tinyBuild. Beberapa karyawan mengungkapkan kekhawatiran akan privasi mereka dan merasa tidak nyaman dengan kemungkinan penggunaan AI dalam pemantauan.
Keprihatinan mereka adalah hal yang wajar mengingat kompleksitas dan sensitivitas masalah privasi dalam era digital saat ini. Meskipun Nichiporchik membantah menggunakan AI untuk pemantauan karyawan, namun masih ada keraguan di antara beberapa individu mengenai transparansi dan penggunaan teknologi ini di tempat kerja.
Kesimpulannya, Bagaimana dengan Wawasan Kedepannya?
Pernyataan CEO tinyBuild, Alex Nichiporchik, menegaskan bahwa perusahaan tidak menggunakan AI untuk pemantauan karyawan, dapat menjadi langkah awal yang baik dalam membangun kepercayaan dan meredakan kekhawatiran karyawan. Namun, jika tinyBuild ingin benar-benar mengatasi keraguan ini, mereka perlu mengadakan dialog terbuka dengan karyawan mereka dan menjelaskan secara rinci penggunaan teknologi dalam perusahaan mereka.
Pemahaman dan komunikasi yang baik merupakan kunci utama dalam memastikan karyawan merasa nyaman dan dipercaya di tempat kerja. Melakukan penghormatan pada privasi karyawan dan memastikan bahwasanya teknologi yang diterapkan sejalan dengan nilai-nilai perusahaan akan memberikan kepercayaan yang lebih besar pada tinyBuild.
Jadi, sementara klarifikasi CEO tinyBuild ini dapat menenangkan beberapa kekhawatiran, langkah-langkah selanjutnya bertujuan untuk membawa kejelasan dan kepercayaan yang diperlukan untuk membantu menyelesaikan diskusi ini di kalangan para karyawan. Akhirnya, adalah tanggung jawab tinyBuild untuk tetap berkomitmen terhadap privasi individu dan memastikan bahwa teknologi yang mereka gunakan tidak melanggar batasan-batasan tersebut.
Original Post By roperzh
Originally posted 2023-07-16 20:13:28.
